🇯🇵📘 Guia Completo: Como Funciona o “Yūkyū Kyūka” (有給休暇) no Japão

No Japão, o direito a férias remuneradas é garantido por lei e é chamado de Yūkyū Kyūka (有給休暇).
Esse sistema funciona de maneira diferente do Brasil e muitas vezes causa confusão entre brasileiros que estão começando a trabalhar no Japão.

Este artigo explica de forma simples e detalhada:

• Como o direito ao Yūkyū é calculado
• Como solicitar as férias
• Regras importantes da legislação japonesa
• Erros comuns e como evitar problemas no trabalho
• Direitos que até muitos japoneses não conhecem

📅 1. O que é Yūkyū Kyūka (有給休暇)?

É o direito a tirar dias de descanso pagos integralmente pelo empregador.
Ou seja, mesmo sem trabalhar, o salário do dia será pago normalmente.

Esse direito está previsto na Lei Trabalhista Japonesa (労働基準法 – Rōdō Kijun Hō).

🧮 2. Quantos Dias de Yūkyū Você Recebe?

O número de dias depende do tempo de serviço na empresa.
A tabela oficial é a seguinte:

Importante: Esse direito vale tanto para contratados fixos como para contratados por hora (アルバイト / パート), desde que preencham as condições de trabalho.

⏳ 3. Validade: por quanto tempo posso usar meu Yūkyū?

Os dias de férias remuneradas têm validade de:

👉 2 anos

Se você não usar dentro desse período, os dias expiram automaticamente.

Isso significa que:

• Dias acumulados no ano passado + dias do ano atual
• Somam um total disponível para uso
• Mas expiram depois de 2 anos

📝 4. Como Solicitar Yūkyū (Passo a passo)

Cada empresa possui seu próprio método, mas o processo é geralmente:

1. Escolha do dia desejado
2. Envio da solicitação ao chefe ou RH
3. Confirmação (aprovação)

Formas comuns de solicitação:

• Sistema online da empresa
• Formulário em papel
• Envio por e-mail
• Comunicação direta com o supervisor

Exemplo de frase útil:

🙅‍♂️ 5. A empresa pode negar Yūkyū?

Em geral, NÃO.
O trabalhador tem direito garantido por lei a tirar Yūkyū quando quiser.

Porém, existe apenas uma exceção:

Mas ela não pode negar totalmente o direito.

Se houver tentativa de proibição completa, isso é ilegal (violação da Lei Trabalhista).

🌡 6. Posso usar Yūkyū quando estou doente?

Sim! Muitos trabalhadores no Japão usam Yūkyū quando estão gripados ou com febre.

Porém, algumas empresas possuem dias de “licença por doença”, então verifique as regras internas.

✈️ 7. Posso usar Yūkyū para viajar?

Sim. Muitos japoneses aproveitam Yūkyū para:

• Viajar dentro do Japão
• Viajar para o exterior
• Voltar ao Brasil

Atenção: em viagens longas, comunique o chefe com antecedência.

💡 8. Dicas importantes para brasileiros

✔ Planeje com antecedência

Avise seu supervisor assim que souber a data, especialmente em fábricas e linhas de produção.

✔ Utilize antes do vencimento

Verifique no RH ou no contracheque a quantidade de dias que vão expirar.

✔ Evite usar yūkyū em dias de grande demanda

Como eventos grandes, inventário ou fechamento trimestral.

✔ Peça por escrito para evitar mal-entendidos

Especialmente se o chefe não gosta de aprovar verbalmente.

⚠️ 9. Erros comuns que brasileiros cometem

• Pedir Yūkyū no mesmo dia (sem aviso prévio)
• Não conferir os dias que vão expirar
• Confundir Yūkyū com feriado nacional
• Achar que empresa pequena não dá Yūkyū (é obrigatório por lei!)

📘 10. Conclusão

O Yūkyū Kyūka é um direito fundamental garantido por lei no Japão.
Saber como funciona permite que você:

• Descanse adequadamente
• Planeje viagens
• Cuide da saúde
• Evite perder dias por expiração
• Evite conflitos com supervisores

Use seu Yūkyū de forma inteligente e aproveite melhor sua vida no Japão.